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Lavoro in Umbria, a gennaio previste 5.320 assunzioni. Ma 3 su quattro saranno a tempo determinato

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L'Umbria continua a crescere nonostante l’emergenza pandemica e il 2022 si apre con buone prospettive occupazionali anche se i contratti a tempo determinato continuano a essere prevalenti e quasi un’azienda su due lamenta di non trovare il profilo richiesto. Il quadro è quello che emerge dal bollettino del Sistema Excelsior presentato dalla Camera di Commercio dell’Umbria che parla di 5.320 assunzioni previste dalle imprese per il corrente mese di gennaio, 13.460 nel trimestre gennaio-marzo. La crescita, rapportata sia al gennaio che al trimestre dello scorso anno, è esattamente del 34%.

 

 

 


I dati relativi all’Umbria sono in perfetta consonanza con quelli del Centro e leggermente migliori di 2 punti percentuali rispetto ai nazionali. “Le imprese umbre – spiega il presidente della Camera di commercio dell’Umbria, Giorgio Mencaroni - hanno da tempo ripreso a creare lavoro e gli ultimi dati Excelsior confermano che siamo risaliti alla situazione pre-covid, tuttavia il rapporto 72% - 28% tra lavoro a termine e quello a tempo indeterminato è sempre troppo alto. Anche il mismatching, cioè il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, peggiora rispetto a 12 mesi fa: nel mese di gennaio 2022 le imprese che incontreranno serie difficoltà nel reperire i profili idonei da assumere saranno 44 su 100”.

 

 

 

 

A trainare la ripresa dell’occupazione c’è il comparto del commercio con 1.960 entrate al lavoro, seguito dai servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici con 1.900. Più staccati i servizi alle persone con 1.390 e le costruzioni con 1.380. Il 25% delle assunzioni interesseranno giovani con meno di 30 anni. Dal Borsino Excelsior emerge inoltre che il 36% delle entrate al lavoro previste sarà destinato a operai specializzati, il 20% riguarderà professioni commerciali, mentre il 23% interesserà dirigenti, specialisti e tecnici e solo il 7% gli impiegati.