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Lavoro, le offerte della settimana: migliaia di assunzioni con Msc Crociere

Jacopo Barbarito
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Assunzioni in vista per il personale di bordo ma anche per quello di terra. Msc Crociere sta cercando nuovo personale per diverse figure professionali da impiegare all'interno del gruppo. Un'opportunità di lavoro e allo stesso tempo un'occasione per chi fosse interessato a fare un'esperienza sulle navi da crociera. Msc Crociere è la compagnia leader del mercato nel Mediterraneo, in Sud Africa e in Brasile, salpa durante tutto l'anno nel Mediterraneo e ai Caraibi, Cuba e Antille con itinerari stagionali in Nord Europa, nell'Oceano Atlantico, in Sud America, in Sud Africa e ad Abu Dhabi, Dubai e Oman. E' presente in 45 Paesi. Si tratta di una realtà ancora in crescita, Msc Crociere ha infatti lanciato nel 2014 un importante piano di assunzioni che entro il 2018 prevede l'occupazione di seimila unità. Acquista il giornale per vedere tutte le offerte di lavoro in Umbria Ministero della Difesa, 381 allievi marescialli Aperto il bando per 381allievi marescialli. Il ministero della Difesa per il personale militare ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al diciannovesimo corso biennale di 147 allievi marescialli dell'Esercito, 34 allievi marescialli della Marina militare, di cui 28 per il Corpo equipaggi militari marittimi e 6 per il Corpo delle capitanerie di porto e di 100 allievi marescialli dell'Aeronautica militare. Tutte le informazioni riguardo ai requisiti richiesti e le indicazioni per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso si possono trovare sul sito ufficiale www.difesa.it. La scadenza per la presentazione delle domande è stata fissata al prossimo 24 marzo. Graduate program con il gruppo Lidl Il Gruppo Lidl propone il Graduate program “Generazione talenti” che si rivolge ai neolaureati. Con l'iniziativa vine proposto un percorso formativo della durata di un anno per acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità all'interno dell'azienda della grande distribuzione organizzata. I candidati selezionati avranno la possibilità di partecipare a un percorso formativo di dodici mesi: 6 mesi di training on the job all'interno dei punti vendita e 6 mesi di training on the job nelle vendite (3 mesi nei negli uffici vendite e 3 mesi in affiancamento al capo area). I candidati potranno inoltre partecipare a corsi di formazione ad hoc sulle vendite e corsi di soft skills. Il percorso consentirà di lavorare in una delle dieci direzioni regionali. Per la candidatura è necessario seguire le indicazioni del form on line partendo dal sito http://lavoro.lidl.it.