Bonus sullo stipendio all'Umbra Group se corri una maratona

"Bonus di 200 euro netti ai primi 50 dipendenti che entro il 2018 correranno e finiranno una maratona". E' la sfida che, in collaborazione con Atletica Winner di Foligno, lancia l'amministratore delegato di UmbraGroup, azienda folignate che opera nel settore della meccanica fine. A spiegare l'iniziativa è lo stesso Antonio Baldaccini, rande appassionato di running: “Al rientro dalla maratona di New York ho pensato che ogni azienda potrà affrontare sfide e aggredire nuove opportunità solo se ci sarà un gruppo di persone che con visione, passione e determinazione vorranno vivere al di fuori delle zone di comfort”. E il primo a dare l'esempio è lo stesso Ceo, che si è già iscritto alla Maratona di Parigi. Occhio però a non improvvisare: la sfida, seppur avvincente, va pianificata e approcciata con la dovuta consapevolezza. E lo stesso Baldaccini fornisce alcuni suggerimenti sulla modalità con cui avvicinarsi alla corsa agonistica, come incontrare un preparatore o un nutrizionista e definire insieme i necessari carichi di allenamento prolungato. L'amministratore delegato UmbraGroup, grazie alla corsa, si sente più giovane, dentro e fuori. “Quando concludo una lunga distanza sono più carico per affrontare con maggiore determinazione le sfide lavorative e vorrei che tutti potessero provare quell'insieme di emozioni, quel misto di dolore e piacere, che soltanto la preparazione per una maratona sa offire. Una mentalità vincente ce l'hai solo se prima di tutto sfidi te stesso e i tuoi limiti". Coinvolto nel progetto anche l'avvocato Gian Luca Mazzocchio, presidente dell'Atletica Winner di Foligno.